Una IA impide que veamos tu CV o te entrevistemos.
Cada vez va a ser más difícil que alguien preste atención a tu CV. El uso de la IA en el proceso de selección, bajo la excusa de reducir los sesgos, conlleva la eliminación sistemática de la diversidad, no solo de género, raza o nivel social, sino también a niveles de personalidad, condición profesional, trayectoria …
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